Category: Qualité de Vie au Travail

Il serait très compliqué de dissocier QVT et performance au travail. Pour la simple et bonne raison qu’une bonne QVT va inéluctablement impacter le moral des collaborateurs et donc leur implication dans l’entreprise.  Pour rappel, l’enjeu premier de la qualité de vie au travail c’est

Que l’on soit travailleur nomade ou sédentaire, nous sommes toutes et tous confrontés au stress de la vie professionnelle. Le stress au travail est depuis plusieurs années au cœur des débats avec son lot d’évolution et de statut quo. Mais à qui incombe la responsabilité

Nous sommes tous d’accord pour dire qu’un environnement de travail où il fait bon vivre (et travailler) nous rend plus performant et enthousiaste. Du côté employeur, un lieu où les salariés se sentent profondément investis et heureux éloigne les risques d’absentéisme ou de tissu social

11 ans maintenant que la notion de QVT, acronyme de Qualité de Vie au Travail, rythme pour ainsi dire le quotidien des entreprises. Les chefs d’entreprises, leurs managers et leurs équipes s’organisent autour de cette question cruciale qu’est la condition de travail.  Le but de

L'introduction de politiques d'emploi qui encouragent un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie privée pour vos employés peut apporter de réels avantages à votre entreprise et à votre personnel. [movedo_title heading_tag="h2" heading="h2"] Quels sont les avantages de l'équilibre entre vie professionnelle et vie

La qualité de vie au travail ne peut pas être mesurée sur la base d'une seule variable, car il s'agit d'un sujet complexe impliquant plusieurs facteurs. Il est nécessaire de vérifier le niveau de satisfaction des employés par rapport aux fonctions exercées, au lieu de

L'expression "qualité de vie au travail" est sans doute nouvelle pour beaucoup, mais son impact sur le monde actuel, centré sur l'employé, ne peut être négligé. La qualité de vie au travail ou QVT peut être définie comme la qualité totale de la vie professionnelle

Le bien-être du salarié est au cœur des sujets traités dans le monde de l’entreprise. Psychologie de l’employé, temps de travail, ambiance tout est passé au crible pour tenter de définir ce qui peut convenir au mieux pour son quotidien. Des questions certes intéressantes mais

Les temps changent et embarquent avec eux des méthodes vieilles comme le monde. L’univers du travail est lion de déroger à cette règle et s’ouvre à de nouveaux horizons pour faciliter la vie quotidienne du salarié comme celle de l’employeur.  Ces nouveaux horizons ont d’ailleurs

La nouvelle édition du baromètre OpinionWay pour CD&B qui concerne la relation entre l’environnement de travail et le bien-être des salariés, démontre un gain de popularité pour le desk sharing. Dans cet article nous allons décortiquer avec vous pourquoi l’appropriation d’un bureau n’est plus « trop »